青年会議所として、活動するにあたって、前提条件として自分とそ の周りを大事にするべきです。その根拠として、マズローの欲求階層 説（欲求5段階説）に触れて説明します。これは人が成長したり自己 実現を成し遂げたりする上で、重要な視点であり、教育分野、人材育 成分野の他、多岐にわたって取り入れられている考え方の1つです。 マズローの欲求階層説によると、階層の低い欲求が満たされた状 態でしか、高次の欲求は承認されません。「生理的欲求」が満たされ ていない状態では、その上に位置付く4段の欲求は実現されませ ん。つまり、「自己実現欲求」を満たすためには、その下の「生理的欲 求」「安全欲求」「社会的欲求」「承認欲求」の全てが満たされている 必要があります。 　青年会議所活動はどこに属する活動でしょうか。私は、上3つの階 層「社会的欲求」「承認欲求」「自己実現欲求」が該当すると考えま す。その場合、青年会議所活動をするメンバーは「生理的欲求」「安 全欲求」が満たされている必要があります。「生理的欲求」は、生きて いくために必要な、基本的・本能的な欲求を指します。これらが満た されなければ生命の維持が不可能です。「安全欲求」とは、安心・安 全な暮らしへの欲求を指します。分かりやすくいうと、「安心して暮ら せる」ということです。 「生理的欲求」と「安全欲求」、そのどちらも生きていく上で最重要 となる欲求であるといえます。メンバー一人一人が会社の中で重要 なポストに、もしくは自身で独立して人生を背負っていることでしょ う。あなた無くしては、仕事が成立しないのです。だから、あなたが青 年会議所に入会しているのです。社会の課題に立ち向かう知多青年 会議所に所属するあなただからこそ、職場の要であり、職場の要で あるあなただからこそ、知多青年会議所で共に活躍するメンバーに 対して、示唆を与えることができるのです。だからこそ、自分自身を大 切にし、土台をしっかりさせた上で最高のパフォーマンスをする必 要があるのです。そして、知多青年会議所という場で成長した自分自 身がその能力を職場で発揮してこそ、青年会議所での運動の本当 の価値であるといえます。（図1 、2 参照） 　家族に関しても。現役メンバーの半数以上が小さな子供がいる、 所帯染みた団体になりました。家族がいることで、青年会議所活動 に参加できないということがこれまでありました。今年は明言しま す。青年会議所活動を行うことでの家族の負担を可能な限り減らす 取り組みをします。例えば例会への家族の参加を推奨したり、家族と 共に参加することでメンバーのパートナーがワンオペ状態になるこ とを避けたりするような取り組みを増やします。これは社会課題への アプローチの一つでもあります。自分の近くにいる人の幸せを実現 させることができずに、社会課題へのアプローチといった都合の良 いことの実現は不可能です。知多青年会議所は2022年に育児世代 であるJCメンバーが家庭や仕事、青年会議所活動を平行しながらも 活躍できる子育て支援等を積極的に行なうロムを指す「育ロム」を 取得し、メンバーやその家族、青年会議所活動を支援する体制を整 えています。様々なライフステージにあるメンバーが活躍で きる組織環境の構築を通じて、誰もが活躍できる社会の実現を目指 します。 　入ってしまえば当たり前に感じる青年会議所活動ですが、支えて くださっている家族や職場の方々がいます。事務局や運営に携わる 方々も然りです。皆さんの協力なくして青年会議所活動はあり得ませ ん。感謝の気持ちをもって、青年会議所活動に費やす時間やお金、 環境すべてを皆で活用していきます。